Penting nya Asuransi untuk Pekerja!

Hai sobat Lowongan informasi. 

Tidak hanya kenaikan gaji yang harus menjadi perhatian utama sobat sebagai pekerja. Kenaikan jumlah penghasilan tanpa adanya proteksi tentu tidak ada artinya.

Perlu sobat ketahui , biaya medis akan terus mengalami kenaikan seiring dengan berjalannya waktu. Berdasarkan data survei Willis Towers Watson, tahun 2020, kenaikan biaya kesehatan di Indonesia mencapai 11% per tahun.

Ilustrasi. Future?

Kesehatan pekerja tentu menjadi hal yang tak boleh luput dari perhatian si pemberi kerja lantaran produktivitas karyawan pasti sangat berpengaruh pada kinerja suatu perusahaan.

Tetapi jika perusahaan memutuskan untuk menanggung biaya pengobatan karyawan yang sakit, maka besar kemungkinan hal itu akan menambah beban operasional yang nantinya akan mengurangi laba.

Salah satu solusi untuk memitigasi risiko ini tentu dengan menyediakan Asuransi bagi pekerja, namun sebelum memutuskan untuk memberikan fasilitas tersebut, sobat perlu mengetahui beberapa hal di bawah ini

Apa itu Polis Asuransi Kumpulan?

Polis Asuransi kumpulan adalah polis Asuransi yang diterbitkan suatu organisasi yang membeli proteksi bagi suatu kelompok atau grup tertentu. Dalam polis kumpulan, satu kontrak akan menanggung lebih dari satu individu atau keluarga.

Pekerja bukan menjadi pihak yang membuat dan berhak menerima salinan kontrak induk melainkan perusahaanlah yang memiliki kedudukan itu. Meski demikian, pekerja akan diberikan “sertifikat Asuransi” dari pemegang polis yang dalam hal ini adalah perusahaan.

Umumnya, Asuransi kumpulan menjadi sebuah program kesejahteraan pekerja yang diprakarsai oleh perusahaan. Program Asuransi kumpulan sebetulnya tidak hanya sebatas Asuransi kesehatan melainkan juga ada jiwa maupun program pensiun.

Proses Identifikasi dan Seleksi Risiko Asuransi pekerja Berbeda Dengan Perorangan

Proses identifikasi dan seleksi risiko atau underwriting Asuransi kumpulan berbeda dengan perorangan. Seperti diketahui dalam proses ini, ada peninjauan terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi risiko kesehatan calon-calon Tertanggung (pekerja).

Sebut saja dalam Asuransi kesehatan pekerja, perusahaan Asuransi akan menilai risiko dari suatu grup pekerja.

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi perkiraan tingkat morbiditas suatu grup pekerja antara lain adalah:

• Sifat dari industri dimana para calon tertanggung bekerja Distribusi usia dalam grup, makin tua usia tentu makin tinggi tingkat morbiditasnya
• Distribusi pria dan wanita dalam grup pekerja, hal itu disebabkan karena meski di usia yang sama, tingkat morbiditas wanita cenderung lebih tinggi dari pria

Asuransi pekerja Akan Menjadi Tandem BPJS Kesehatan

Pemerintah melalui Peraturan Pemerintah (PP) No.86/2013 tentang Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif kepada Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara dan Setiap Orang, Selain Pemberi Kerja, Pekerja, dan Penerima Bantuan Iuran dalam Penyelenggaraan Jaminan Sosial, telah menetapkan bahwa BPJS Kesehatan dapat dipakai untuk membayar biaya pengobatan yang tidak bisa ditanggung oleh Asuransi kesehatan dari perusahaan.

Hampir semua penyakit akan ditanggung oleh BPJS, namun, proses berobat dengan menggunakan BPJS hanya bisa dilakukan di fasilitas kesehatan (faskes) di mana nama karyawan terdaftar. Jika saja harus berobat ke dokter spesialis, maka pekerja tetap harus mendatangi faskesnya dan meminta rujukan dari dokter umum terlebih dulu.

Dengan adanya Asuransi kesehatan, para pekerja akan terbantu dalam hal fleksibilitas berobat. Pasalnya, Asuransi bisa digunakan kapan saja tanpa ada rujukan dari fasilitas kesehatan tertentu, asalkan klinik atau rumah sakit yang dituju sudah menjalin kerja sama dengan perusahaan Asuransi.

Ada Baiknya Asuransi pekerja Dilengkapi Manfaat Penggantian Pendapatan Cacat dan Jiwa

Makin lengkap manfaat Asuransi pekerja, maka hal itu menunjukkan bahwa tingkat kepedulian perusahaan terhadap pekerja cukup tinggi.

Selain penggantian biaya berobat seperti rawat inap, rawat jalan, dan obat-obatan, pemberi kerja juga bisa mempertimbangkan fasilitas Asuransi kesehatan pekerja berupa penggantian pendapatan cacat (disability income) dan perlindungan jiwa.

Asuransi pendapatan cacat bisa diartikan sebagai program Asuransi kesehatan yang menyediakan pergantian pendapatan pada tertanggung yang sudah tidak lagi mampu bekerja, karena suatu penyakit atau kecelakaan. Semakin tinggi risiko pekerjaan yang dimiliki pekerja, ada baiknya perusahaan mempertimbangkan untuk pemberian Asuransi ini.

Foto oleh Mikhail Nilov: https://www.pexels.com/id-id/foto/wanita-pena-kedudukan-memegang-7736069/

Dengan penjelasan di atas, semoga sobat Lowongan informasi semakin memahami serba-serbi seputar Asuransi yang disediakan perusahaan.

Pada intinya, kebutuhan proteksi memang tak kalah penting dari kenaikan gaji. Karena mahalnya biaya berobat bisa saja menjadi hal yang mengganggu kondisi finansial meski telah memiliki gaji yang mencukupi.

Salam sehat dan produktif sobat Lowongan informasi!